经中国银行业监督管理委员会批准,兰州市商业银行正式更名为兰州银行。兰州银行是甘肃省唯一具有法人地位的股份制商业银行。自1997年成立至今,坚持“服务地方、服务中小、服务民营、服务市民”的市场定位,围绕建设商业银行的战略目标,在体制上实现了从集体制、合作制到股份制的跨越,在服务区域上实现了从地方性向区域性的扩展。在第三届中国金融(专家)年会上被评为“中国最具竞争力30家金融机构”。2007年被中国银行业监督委员会评选为全国银行业支持中小企业发展先进单位。2008年被评为甘肃省百强纳税企业之一。

　　为更好地服务天水市经济建设,兰州银行决定筹建天水分行。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》要求,现公开招聘德才兼备、爱岗敬业、勇于创新、严以律已的高中级经营管理人才、各类业务岗位人才,共创美好未来。

　　一、管理岗位(2人)

　　年龄45周岁以下,金融经济类本科以上学历,中级以上专业技术职称,从事金融工作6年以上或从事经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上),具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验。

　　1、分行行长(1名)

　　中共党员,曾担任银行支行长以上职务或金融机构相当职务三年以上,无不良记录。

　　2、分行副行长(1名)

　　曾担任支行副行长或分行部门负责人以上职务三年以上,无不良记录。

　　二、中层管理岗位(3人)

　　年龄35周岁以下(含),本科以上(含)学历,5年以上(含)银行从业经历(业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽)；有较强的敬业精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。

　　1、分行办公室主任(1名)

　　具有担任商业银行分、支行办公室负责人,或相当职务工作经历；熟悉商业银行行政、党务、文秘、宣传、安防等工作,有较强的组织协调能力。

　　2、客户经理科科长(1名)

　　具有担任商业银行分、支行营销、信贷等相关部门负责人,或相当职务工作经历；熟悉商业银行公司业务和产品,具有良好的市场拓展、客户营销与服务技能,具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力。

　　3、营业室主任(1名)

　　具有担任商业银行分、支行会计核算部门负责人,或相当职务工作经历；熟悉会计法、票据法、支付结算方法及会计、出纳基本制度；具有本外币、出纳储蓄柜面业务管理工作经验,内控、协调、自律能力较强。

　　三、业务骨干人员(6名)

　　分行业务骨干要求年龄在30周岁以下(含),本科以上(含)学历(业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽)；具有2年以上从业经历,有较强的敬业精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。

　　1、人秘与公共关系岗(1名)

　　具有金融机构从事文秘、宣传等相关工作经历,对商业银行业务和各项工作了解比较全面,有较强的文字综合能力与计算机操作技能。

　　2、授信审查岗(1名)

　　具有2年以上商业银行风险管理、授信审查或信贷经营工作经历；熟悉金融法律、法规和国家队银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务,对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力；具有较好的计算机操作技能；有较强的文字综合和管理系统操作能力。

　　3、公司客户经理岗(1名)

　　具有商业银行信贷营销主管、高级及资深客户经理工作经历；熟悉商业银行公司业务和客户关系管理；具备较好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能；具有较好的团队合作精神及丰富的客户资源。

　　4、核算与清算岗(1名)

　　具有商业银行财务会计部门工作经历；熟悉商业银行资金、计划、财务、税务及综合预算管理工作；熟悉和了解商业银行财务管理和经营绩效管理工作,有较强的逻辑思维与沟通能力。

　　5、大堂经理(1名)

　　具有2年以上商业银行本外币会计、出纳、储蓄柜面业务工作经验。女性身高1.62米以上,男性身高1.75米以上；有良好的形象气质和沟通表达能力；熟悉银行业务流程和相关产品；服务意识强,具有良好的语言表达能力。

　　6、会计同城岗(1名)

　　具有2年以上(含)商业银行分、支行本外币会计、出纳、储蓄柜面业务操作经历,熟练会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；服务意识和自律能力较强。

　　四、应聘方式

　　凡符合上述条件者,请登录兰州银行网址:点击“招聘启事”栏,下载并填写兰州银行应聘人员登记表；并附相关的证件(毕业证、学位证、职称证、金融从业资格证、计算机等级证、外语等级证、荣誉证等相关能够证明个人学历及工作能力的其它证件的复印件),并撰写个人自荐书一份,于2008年7月31日前寄送秦州区建设路东升大厦十二楼(天水市经济发展投融资公司)。

　　联系人:潘强　　联系电话:(0938)8215885

　　我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘材料恕不退还。

　　　兰州银行天水分行(筹)

　　二OO八年七月二十三日